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Management et Ressources Humaines
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Leadership et compétences comportementales (Equi-Jobbing)
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PROGRAMME
Pour le contenu détaillé, veuillez consulter le programme spécifique de l'organisme de formation en cliquant sur "télécharger" (ci-dessous colonne programme).
Typologie du besoin
Etre un manager aujourd’hui implique la maîtrise de techniques et de méthodes managériales « efficaces,
transférables, bienveillantes et agiles», ainsi qu’en amont l’apprentissage de comportements favorisant la
performance et le bien-être au travail.
Si le manager reste un moteur de performance, il doit aussi devenir un pivot permettant à l’entreprise de
répondre à ses nouveaux défis : mutations économiques complexes, aspirations des nouvelles générations,
innovations et changements organisationnels.
AGEFOS PME Hauts-de-France propose un parcours de formation atypique, l'Equi-Jobbing®, prenant appui sur un moyen pédagogique innovant et efficace : le cheval.
Objectifs de la formation
- Conseiller, demander, encadrer et animer avec efficacité et justesse
- Motiver pour conduire l’activité et le changement
- Accroître ses compétences relationnelles
- Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans des situations délicates
- Communiquer efficacement : écoute active, communication non verbale
- Développer son leadership et sa confiance en soi
- Travailler en groupe, donner l’impulsion et la direction
Population à former
Manager, commercial, communiquant, coach, DRH et toute personne ayant une relation hiérarchique et transversale avec des équipes ou un groupe