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Leadership et compétences comportementales (Equi-Jobbing)

Management et RH

PROGRAMME

Pour le contenu détaillé, veuillez consulter le programme spécifique de l'organisme de formation en cliquant sur "télécharger" (ci-dessous colonne programme).


Typologie du besoin

Etre un manager aujourd’hui implique la maîtrise de techniques et de méthodes managériales « efficaces,
transférables, bienveillantes et agiles», ainsi qu’en amont l’apprentissage de comportements favorisant la
performance et le bien-être au travail.
Si le manager reste un moteur de performance, il doit aussi devenir un pivot permettant à l’entreprise de
répondre à ses nouveaux défis : mutations économiques complexes, aspirations des nouvelles générations,
innovations et changements organisationnels.

AGEFOS PME Hauts-de-France propose un parcours de formation atypique, l'Equi-Jobbing®, prenant appui sur un moyen pédagogique innovant et efficace : le cheval.


Objectifs de la formation

  • Conseiller, demander, encadrer et animer avec efficacité et justesse
  • Motiver pour conduire l’activité et le changement
  • Accroître ses compétences relationnelles
  • Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans des situations délicates
  • Communiquer efficacement : écoute active, communication non verbale
  • Développer son leadership et sa confiance en soi
  • Travailler en groupe, donner l’impulsion et la direction


Population à former

Manager, commercial, communiquant, coach, DRH et toute personne ayant une relation hiérarchique et transversale avec des équipes ou un groupe




OBJECTIFS

Conseiller, demander, encadrer et animer avec efficacité et justesse / Motiver pour conduire l’activité et le changement / Accroître ses compétences relationnelles / Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans des situations délicates / Communiquer efficacement : écoute active, communication non verbale / Développer son leadership et sa confiance en soi / Travailler en groupe, donner l’impulsion et la direction

Public concerné

Manager, commercial, communiquant, coach, DRH et toute personne ayant une relation hiérarchique et transversale avec des équipes ou un groupe

PRE-REQUIS

Aucune compétence équestre n’est requise, tous les exercices se font à pied pour le jour 1

METHODES ET SUPPORTS


Sessions proposées

Aucune session n’est disponible actuellement pour cette formation