Leadership et compétences comportementales (Equi-Jobbing)

Pour le contenu détaillé, veuillez consulter le programme spécifique de l'organisme de formation en cliquant sur "télécharger" (ci-dessous colonne programme).

Typologie du besoin

Etre un manager aujourd’hui implique la maîtrise de techniques et de méthodes managériales « efficaces,
transférables, bienveillantes et agiles», ainsi qu’en amont l’apprentissage de comportements favorisant la
performance et le bien-être au travail.
Si le manager reste un moteur de performance, il doit aussi devenir un pivot permettant à l’entreprise de
répondre à ses nouveaux défis : mutations économiques complexes, aspirations des nouvelles générations,
innovations et changements organisationnels.

AGEFOS PME Hauts-de-France propose un parcours de formation atypique, l'Equi-Jobbing®, prenant appui sur un moyen pédagogique innovant et efficace : le cheval.

Objectifs de la formation

• Conseiller, demander, encadrer et animer avec efficacité et justesse
• Motiver pour conduire l’activité et le changement
• Accroître ses compétences relationnelles
• Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans des situations délicates
• Communiquer efficacement : écoute active, communication non verbale
• Développer son leadership et sa confiance en soi
• Travailler en groupe, donner l’impulsion et la direction

Population à former

Manager, commercial, communiquant, coach, DRH et toute personne ayant une relation hiérarchique et transversale avec des équipes ou un groupe