Pour le contenu détaillé, veuillez consulter le programme spécifique de l'organisme de formation en cliquant sur "télécharger" (ci-dessous colonne programme).
Typologie du besoin
L’évolution des modes de travail et l’entrée de la Génération Y sur le marché de l’emploi forcent à repenser le management.
L’enjeu est de comprendre l’impact des comportements 2.0. et de mettre en places les mesures adaptées pour y répondre.
Cette formation vise à transmettre les méthodes et outils numériques utiles à la gestion de ses équipes.
Objectifs de la formation
• Faire un panorama des nouveaux outils et comportements (nomadisme, informatique dans les nuages, apporter son matériel informatique en entreprise, …) ;
• Connaitre les limites entre vie privée et vie professionnelle et leurs impacts sur l’organisation du travail ;
• Relier son entreprise et le monde du numérique : les nouveaux outils disponibles ;
• Identifier les nouvelles organisations du travail et les nouvelles relations professionnelles (télétravail, espace de coworking, …) ;
• Se projeter dans le monde des travailleurs du savoir.
Population à former
Tous salariés d'entreprise et plus spécifiquement les acteurs en capacité à optimiser les processus de gestion de l’organisation (direction, responsable de projet, gestionnaire du système d'information...)